В беседе с интернет-изданием «Подмосковье сегодня» эксперт Маргарита Меркулова рассказала о том, почему некоторым людям бывает трудно требовать заслуженного повышения или успешно проходить собеседование.
По словам специалиста, большинство людей сталкиваются с четырьмя типичными проблемами:
Во-первых, это страх отказа, подрывающий самооценку.
Во-вторых, люди бывают не подготовлены к разговору, в результате не могут убедительно продемонстрировать свою ценность для компании.
В-третьих, недопонимание или незнание внутрикорпоративных вопросов, например, требований к кандидатам или как именно в компании проходит повышение сотрудников.
В-четвертых, это страх отказа, который связан с негативными последствиями для кандидата, например, потери доверия у коллег.
Эксперт Маргарита Меркулова считает, что для успешного собеседования или разговора с руководством о повышении нужно придерживаться следующих правил:
Во-первых, подготовка к разговору, записать успехи и результаты своей работы, проанализировать свой прогресс, самостоятельно определить сильные стороны и подтягивать слабые.
Во-вторых, изучить политику компании по вопросу повышения и отслеживать новые вакансии. При этом старайтесь регулярно общаться с руководством, помогать начальнику осуществить его собственные карьерные цели, рассказывать о своих достижениях.
«И не бойтесь получить отказ. Он не всегда означает, что ваш труд недооценили. Прислушивайтесь к мнению руководителя, выясните, что можете сделать, обговорите сроки. Если за это время ничего не изменится и вы поймете, что компания не заинтересована в вашем росте, возможно, стоит искать другую работу», — отметила Маргарита Меркулова.
