Член совета Госдумы по молодежной политике и HR-эксперт Гарри Мурадян в беседе с News.ru заявил, что работник вправе уйти в неоплачиваемый отпуск в любой момент. По словам специалиста, в таком случае сотрудник обязан согласовать планируемые даты с руководством. Необходимо составить заявление и дождаться одобрения начальника. Мурадян также напомнил, что обычно время для отдыха распределяют в начале года. Первоочередное право выбора имеют беременные и несовершеннолетние.
