На фоне дефицита кадров работодатели находят альтернативные способы удержания сотрудников. Так, они часто прибегают к не совсем законным действиям, когда хотят помочь работникам взять кредит, сообщил HR-эксперт Гарри Мурадян в беседе с «Национальной службой новостей». По его словам, компании часто указывают в документах заработную плату у сотрудника больше, чем есть на самом деле. Также соискателю могут «приписать» новую высокую должность. При этом практика по выплате процентов по кредитам за сотрудников в России не сильно распространена, такое применяется крайне редко, отметил Мурадян.
