В комитете Московской областной думы по вопросам образования, культуры и туризма призвали профессионалов делиться опытом с молодежью. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила член комитета Линара Самединова.
«Личное общение с профессионалами мотивирует молодое поколение - побуждает к самореализации, развитию в учебе и труде, помогает понять внутреннюю составляющую того или иного вида деятельности. Таким образом получится сформировать общество интеллектуальных, неординарных людей, что, как правило, для настоящих лидеров уже является мотивацией к какому-либо делу, новым знакомствам, общению», - сказала Л.Самединова.
Она добавила, что для того чтобы создать мотивацию, необходимо обратиться к корпоративной культуре. «Побудить такие мотивации может корпоративная культура, так как если институт наставничества как общественная организация, как некий совет, общность будет развиваться, то наставники, общаясь между собой, тоже могут выстраивать деловые отношения, становиться бизнес-партнерами», - пояснила депутат.
При этом Л.Самединова отметила, что наставниками могут быть не все. «В качестве наставников должны выступать люди определенной формации, обладающие искренней внутренней мотивацией к работе с подрастающим поколением, желанием передавать навыки, умения, компетенции. Потому что наставничество - своего рода волонтерская история, дополнительная нагрузка, которая, уверена, даст хороший результат для молодежи и всего нашего общества», - заключила член комитета.
Как сообщалось ранее в СМИ, в рамках национального проекта «Образование» идет подготовка к выпуску методологии института наставничества.
