Девяностые годы, которые повлекли за собой ряд негативных последствий, затронули, как известно, и демографию, поэтому совсем неудивительно, что на сегодняшний день на рынке труда не хватает трудящихся, которые обеспечивают пенсионеров. Если сейчас соотношение работающего населения к числу людей пенсионного возраста равняется 6 к 5, то в ближайшее время ситуация может стать критической, и тогда только один трудящийся будет обеспечивать одного пенсионера. Очевидно, что, если повысить налоги или же сократить размер пенсионных выплат, ни к чему хорошему это не приведет, единственным выходом из ситуации, который нашло российское правительство, стало повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, а для женщин до 63 лет. Если рассуждать здраво, то это действительно необходимая мера, которая не только позволит наладить экономический баланс, но и значительно повысит качество жизни россиян, также пенсионеры смогут увеличивать свой доход за счет систематических месячных выплат. Кроме того, озвученная инициатива решит и проблему трудоустройства граждан. Ни для кого не секрет, что сегодня работодатели склонны предоставлять вакансии для людей до 45 лет, в итоге, те, кто перешел эту «черту» долго не могут устроиться. И это не смотря на то, что сейчас в стране да и во всем мире отчетлива видна тенденция, когда люди старшего возраста, выходя на пенсию, хотят продолжать работать. Поэтому для государства стоит очень важная задача - побороть возрастную дискриминацию при трудоустройстве, а повышение пенсионного возраста на этом фоне будет очень уместно. Как отмечает Александр Калинин, инициатива правительства, несомненно, приведет к улучшению труда на рынке, а именно граждане в возрасте до 50 лет будут востребованы, потому что впереди еще будет 10 лет труда, и работодатели поменяют свои требования к соискателям. Также есть такая проблема, когда людей, вот-вот вышедших на заслуженный отдых, увольняют, что зачастую не соответствует желанию трудящегося. Эксперты сообщают, что это повлечет за собой снижение уровня дохода и ухудшение качества жизни, в то время как повышение пенсионного возраста позволит сохранить рабочее место и стабильную зарплату. При этом важно отметить то, что опытные работники не будут конкурировать с молодежью, а станут гармоничным дополнением. Возрастные кадры преимущественно сосредоточены сейчас в промышленности или сельскохозяйственной сфере, а молодые специалисты, в основном, сосредоточены на IT, медиа и сфере услуг. Имея большой опыт и навыки, люди старшего поколения будут отличным примером для молодых, поэтому занять на рынке труда сферу наставничества – будет очень кстати. Это позволит увеличить производительность труда, повысить лояльность работников производства, а также улучшить качество рабочих мест и, как следствие, повысится и качество жизни россиян. Словом, повышение трудоспособного возраста позволит решить целый ряд проблем, в том числе будет ликвидирована и дискриминация граждан по возрасту при трудоустройстве, что обеспечит россиян работой, стабильным доходом, а также наполнит рынок труда новыми кадрами.
