В погоне за собственной выгодой работодатели нередко включают в трудовой договор пункты, которые после подписания могут использовать против работника. О главных подвохах в документах при устройстве на работу в разговоре с «Лентой.ру» предупредил адвокат Петербургской городской коллегии адвокатов Антон Газалов.