src="http://metalinfo.ru/tmp/fee/fee61084c83b5a8ee970608a1fc78540.jpg"
/>
В рамках пятого потока обучения линейных руководителей АО «Уралэлектромедь» (предприятие металлургического комплекса УГМК) прошёл круглый стол, посвященный вопросам организации работы мастеров в подразделениях. Начав с рассказа о своей трудовой биографии, выступающие дали слушателям курса практические советы по взаимодействию с персоналом, решению спорных ситуаций, мотивации работников.
— Подход должен быть индивидуальным, никаких шаблонных методов нет, и быть не может. Важно ...
