Всё чаще представители поколения Z выбирают фриланс вместо должности в офисе. Рассказываем, что влияет на решение зумеров и как они видят свою идеальную работу.
Исследование компании Fiverr, проведённое среди зумеров (от 16 до 26 лет), показало, что представители поколения Z думают о карьере в текущих реалиях. Согласно отчёту, большинство опрошенных (70 процентов от общего числа респондентов) работают на фрилансе или планируют уйти на фриланс в будущем.
Самые молодые представители современной рабочей силы, представители поколения Z, столкнулись с трудностями – глобальной пандемией и беспрецедентным развитием технологий. Теперь, перед лицом увольнений и внедрения искусственного интеллекта в корпоративном мире, работники поколения Z полагаются на себя в поисках стабильности, необходимой им для реализации карьерных амбиций, выбирая фриланс, – прокомментировала результаты опроса директор по бизнесу Fiverr.
Главными приоритетами для зумеров стали комфорт и финансовая безопасность. Четверть опрошенных хотят иметь собственный бизнес, 14 процентов – работать фрилансером на протяжении всей карьеры, 30 процентов – иметь возможность трудиться из любой точки мира, 20 процентов – выйти на пенсию досрочно.
Зумеры считают фриланс более стабильной работой, чем штатная должность в офисе. На их решение повлияли развитие искусственного интеллекта, способного заменить человека, пандемия, финансовый кризис и череда массовых сокращений. 38 процентов опрошенных думают, что фриланс обезопасит их от потери работы, 36 процентов рассматривают фриланс, как хорошую альтернативу в случае увольнения. Поколение Z, судя по полученным цифрам, хочет жить, а не «жить, чтобы работать».
Исследование было проведено среди 10 033 зумеров из Великобритании, США, Германии и Франции в период с января 2017 по январь 2024 года.
В другом материале Medialeaks можно прочитать о новом способе экономить, популярном среди поколения Z.
