Algunos trabajadores pueden ser beneficiarios de un determinado plan para recibir más dinero en sus pensiones
La jubilación es uno de los deseos de muchos trabajadores, sobre todo cuando ya están cerca de la tercera edad y llevan toda su vida trabajando. Es posible después de haber cotizado durante varios años a la Seguridad Social o cumplir una determinada edad para poner fin a su vida laboral, lo que hace recibir una pensión para llevar una vida cómoda y financieramente estable. No obstante, a veces es insuficiente debido al plan de pensiones correspondiente de la Agencia Tributaria, pero aquellos jubilados o trabajadores que lo deseen pueden aumentar su prestación incluso sin trabajar con un sencillo truco.
Se trata de suscribir un convenio especial con la Seguridad Social, lo que puede ser la solución para aquellos que buscan aumentar su jubilación sin tener empleo. Un acuerdo que permite generar, mantener o ampliar el derecho a la pensión, asegurando un mínimo de quince años de cotización para acceder a la jubilación contributiva. Tal y como indica la Ley 8/2025, General de la Seguridad Social, es necesario demostrar un mínimo de 15 años para tener el acceso a la jubilación contributiva.
La Agencia Tributaria opera bajo la supervisión del Ministerio de Hacienda, y se rige por varios principios relacionados con el respeto a los derechos de los contribuyentes. Su objetivo principal es garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, y entre sus labores, se encuentra la de garantizar la financiación de los servicios públicos y el bienestar social en España.
Así, entre sus principales funciones, está la de gestionar y recaudar impuestos, así como asistencia al contribuyente, inspección fiscal y luchar contra el fraude fiscal. De esta forma, entre las personas desempleadas a las que le falten años de cotización y necesiten mejorar sus cotizaciones que serían beneficiarios, están:
El Convenio Especial General de la Seguridad Social es el más común y permite cotizar para la jubilación, incapacidad permanente o las pensiones de muerte y supervivencia. Estos convenios ofrecen una tranquilidad financiera adiciona en situaciones de desempleo o interrupción laboral.
Para suscribirse, es necesario demostrar una cierta cantidad de días cotizados en los años anteriores, además de cumplir con los requisitos específicos según la situación de cada individuo.
