Реновация коснулась отделений центра занятости в Уссурийске и Михайловке, превратив оба учреждения в кадровые центры «Работа России» и модернизировав не только их внешний вид, но и подход к деятельности. Сейчас здесь установлены новые системы навигации и современное оборудование, специалисты проводят тренинги и семинары для соискателей и работодателей, применяя современные подходы к оказанию услуг.
Прошел уже год с тех пор, как уссурийский центр занятости сменил свой облик и вывеску, но нововведения не заканчиваются на красивом фасаде. На входе установили большой экран, который информирует проходящих людей о предоставляемых услугах, дает ответы на волнующие вопросы трудоустройства и показывает социальную рекламу. Изменения коснулись и внутреннего вида: ремонт, приветливый и уютный дизайн в стиле бренда «Работа России», улыбчивые сотрудники. На базе центра проводятся семинары и лекции, касающиеся не только трудоустройства, но и повышения качества обслуживания клиентов учреждения. 250 студентов средних профессиональных учреждений посетили экскурсии по центру, а на семинарах по вопросам занятости населения побывало более 350 работодателей.
Согласно статистике, только в рамках национального проекта «Демография» за 2022 год кадровый центр помог пройти профессиональное обучение 300 приморцам, по сравнению с несколькими десятками обучившихся в 2021 году. Всего в прошлом году обратилось за содействием более 5600 человек, в 2021 – 5250.
Курировавший модернизацию министр профессионального образования и занятости населения региона Сергей Дубовицкий отметил, что это уверенный и большой шаг в развитии работы с кадрами в регионе.
«Процесс создания комфортной среды для соискателей и работодателей уже запущен и набирает обороты», – сказал глава ведомства.
Михайловка тоже не отстает от передовой прогресса и показывает хорошие результаты. Сотрудники постигают новые компетенции на лекциях от директора Приморского центра занятости населения Марины Фурсовой. За два месяца после модернизации удалось устроить на работу более 50 человек и привлечь 10 новых работодателей. Кроме того, на базе центра постоянно проводятся семинары, призванные повысить уровень осведомленности населения в вопросах устройства на работу. Клиенты довольны новым имиджем кадровых работников.
«Раньше сама мысль пойти в центр занятости населения звучала гнетуще для меня, тянула за собой шлейф бюрократического кошмара. Хорошо, что теперь этот опыт в прошлом, посетителей встречают приветливые карьерные консультанты, которые не просто направляют вас на первую попавшуюся работу, они помогают составить резюме, рассказывают о точках роста вас как специалиста и дают рекомендации по повышению квалификации. Скорость и удобство процесса удивляют: теперь не надо стоять в длинной очереди, а многие вещи вообще стало возможным делать удаленно», – поделился посетитель центра занятости Федор Крапотин.
Отметим, следующий модернизированный кадровый центр начнет свою работу в ноябре этого года в Находке.
