Кадры в бюджетное здравоохранение Кузбасса привлекут миллионом рублей
Семинар «Практика привлечения и сохранения медицинских кадров в медицинских организациях Кемеровской области» организовал департамент охраны здоровья населения региона. В нем приняли участие заместитель губернатора Елена Малышева и начальник департамента Алексей Цигельник. Также были приглашены заместители глав муниципалитетов по социальным вопросам, главные врачи и руководители кадровых служб государственных медицинских организаций.
На дискуссионной площадке специалисты обменялись опытом по привлечению молодых врачей и медицинских сестер на работу в больницы и поликлиники, проанализировали эффективность существующих мер, предложили новые пути для решения кадрового дефицита в здравоохранении.
По словам Елены Малышевой, сегодня потребность государственных медицинских организаций области только во врачебных кадрах составляет 5,4 тыс. человек.
«Кадровый дефицит как системная проблема медицины формировался в регионе с 2013 года по разным причинам: специалисты уходили из профессии, меняли место жительства, переходили в частные клиники. Ежегодно отрасль покидают от 150 до 180 врачей. Решить кадровую проблему одномоментно не получится, но начинать делать шаги нужно сейчас», — отметила Малышева.
Как сообщила Малышева, с целью стабилизации кадровой ситуации, стимулирования роста профессионального уровня медицинских кадров, повышения престижа профессии и общественного статуса медицинских работников ежегодно в здравоохранении Кузбасса будет объявляться год врача дефицитной специальности. Например, предлагается 2019 год объявить «Годом врача неонатолога». Врачам этой специальности, устроившимся в государственное лечебное учреждение в течение года, будет единовременно выплачиваться 1 млн рублей. Потом, 2020 год, планируется объявить годом врача другой специальности, мера поддержки будет действовать для медработников выбранного направления. И так далее.
«Инициативу поддержал губернатор Сергей Цивилев. Предложение о введении меры поддержки будет вынесено на рассмотрение областного Совета народных депутатов в ближайшее время», — добавила замгубернатора.
Кроме того, в области сохранятся действующие меры поддержки врачей и привлечения молодых специалистов. Например, выплата подъемных молодым специалистам; предоставление им компенсации за наем жилья, служебных квартир в доходных домах; льготные ипотечные кредиты; целевая подготовка и др. Продолжат действовать федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Представители территорий поделились опытом привлечения медицинских кадров. Например, заместитель главы Кемеровского района по соцвопросам Марина Коляденко рассказала о предоставлении в муниципалитете служебного жилья медицинским работникам, создании комфортных условий для работы и жизни, реализации проекта «Один день с главным врачом» в рамках профориентации школьников. Замглавы Анжеро-Судженска Наталья Галкина также рассказала о профориентационной работе с детьми. Ежегодно для школьников организуются экскурсии в городской филиал областного медколледжа. С 2012 по 2017 гг. в городскую больницу прибыли на работу 25 молодых специалистов.
Также участники семинара обсудили возможности развития института наставничества в здравоохранении, профориентации школьников и др.