Обман в ходе собеседования, отсутствие необходимых навыков и токсичность — так выглядит список причин, по котором работодатели чаще всего отказывают соискателям. Как выяснил сервис «Работа.ру», в числе значимых также оказались завышенные зарплатные ожидания, неопрятный внешний вид и негативный отзыв предыдущего руководителя. На что еще компании обращают внимание? И имеет ли это значение на фоне дефицита кадров? Расскажет Дарья Фоменко.
