Топ-менеджеры хотят удаленку даже больше, чем их подчиненные. К такому выводу пришли в американской компании Checkr, по результатам опроса 3 тыс. рабочих и руководителей. 68% управленцев предпочли бы сохранить дистанционный формат и в 2024 году. А вот среди линейного персонала такую позицию занимает меньше половины респондентов. При этом аналитики Future Forum обращают внимание на тенденцию увеличения жалоб от инвесторов к компаниям, в которых большинство сотрудников трудится удаленно.
