На фоне массовых сокращений в мировых IT-гигантах их действующие сотрудники активно рассылают резюме. В корпорации Amazon, к примеру, работники стали искать вакансии публично, не таясь от руководства, пишет агентство Bloomberg. А в сервисе LinkedIn вновь набирает популярность хэштег «открыт к новым предложениям», который ставят и штатные сотрудники крупных компаний. А есть ли такая практика в России? И как к ней относятся топ-менеджеры? Расскажет Сабина Адлейба.
