В ближайшее время необходимо устранить правовые пробелы, которые возникли на фоне объявленной ранее президентом России Владимиром Путиным частичной мобилизации в стране. Об этом заявил председатель Совета при президенте РФ по правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев. «Сейчас нет однозначного ответа, как действовать работодателю, если его работника мобилизовали: увольнять, как в случае с призывом, или сохранять рабочее место и средний заработок, как отправленного на военные сборы. Считаю, что здесь может быть введен механизм сохранения рабочего места, когда человек, который приходит на место мобилизованного, должен понимать, что после его демобилизации он это место освободит»,— приводит слова господина Фадеева официальный Telegram-канал СПЧ.Глава СПЧ обратил внимание, что проблема также возникает в случае, если мобилизация коснется генерального директора, выступающего поручителем по кредитам юрлица или индивидуального предпринимателя, у которого в штате есть работники. «Необходимо обратить внимание на такие…
