По оценке международных экспертов, ФосАгро признана одной из 37 мировых компаний, вносящих наибольший вклад в устойчивое развитие.
Фото: пресс-служба ФосАгро
Компания наглядно демонстрирует, что четкое следование принципам ответственного ведения бизнеса позволяет выстроить стратегию эффективного развития.
Цифры говорят сами за себя: за 21 год внимания компании ко всем аспектам устойчивого развития объёмы производства основной продукции (минеральных удобрений, кормовых и технических фосфатов) выросли более чем в 3 раза – с 3,4 млн. тонн в 2001 году до 10,5 млн. тонн в 2021-м. Количество марок производимых компанией удобрений за то же время возросло с 5 до 57 (более чем в 11 раз), а производительность труда, рассчитанная в тоннах произведённых минеральных удобрений на каждого работника компании, увеличилась в 7 раз.
Рекордная по объёмам инвестпрограмма-2022 (около 64 млрд. рублей) на будущий год будет расширена за счёт проектов развития рудно-сырьевой базы в Мурманской области и мощностей по производству высокотехнологичной продукции в Ленинградской области в Волхове, в Вологодской области – в Череповце и в Саратовской – в Балакове.
В ФосАгро, которая является ключевым налогоплательщиком в регионах своего присутствия, всегда понимали ответственность за благополучие местных жителей. Отсюда и многочисленные проекты в сфере охраны здоровья работников и развития образования. Вклад компании в социально-экономическое развитие регионов своей деятельности растет. Отметим, что в этом году объём инвестиций в поддержку благотворительных и социальных проектов удвоен по сравнению с 2021 годом – до 10,9 млрд. рублей.
Через создание стабильных, хорошо оплачиваемых рабочих мест, комплексную социальную поддержку семей сотрудников компания стратегически подходит к принципам формирования отношений с самым ценным ресурсом – коллективом.
Председатель Совета директоров ПАО «ФосАгро» Виктор Черепов в интервью журналу «Бизнес России» так оценил социальную роль ФосАгро:
«Одной из своих приоритетных задач мы также считаем создание вместе с местными властями комфортной городской среды. Для нас важно, чтобы у всех жителей регионов присутствия компании был доступ к качественным образованию и медицине, была возможность заниматься спортом, посещать учреждения культуры и отдыха. Чтобы молодёжь не уезжала в мегаполисы, а строила жизнь и карьеру в родных городах, перенимая опыт у ветеранов. Поэтому мы направляем значительные средства на нужды местных сообществ, благотворительность и развитие инфраструктуры».
