Показатель достаточности персонала на предприятиях упал до минимума с 1996 года, свидетельствуют результаты опроса Института Гайдара. Но дефицита кадров в промышленности не предвидится из-за скрытой безработицы, уверены эксперты.
Собственная оценка предприятиями достаточности персонала в октябре 2022 года снизилась до минус 28 процентных пунктов, пишет
РБК со ссылкой на результаты опроса Института экономической политики (ИЭП) им. Гайдара.
Рекордные показатели «кадрового голода» в промышленности отмечены на фоне оттока кадров, вызванного частичной мобилизацией, считают эксперты.
В последний раз похожее падение зафиксировано в январе 2022 года (минус 24 п.п.). Тогда дефицита кадров предприятия опасались на фоне активного восстановления экономики после ковидного кризиса.
