В Калининградской области топ-тройка наиболее стрессогенных факторов на работе: отношение руководства (18%), непрофессионализм команды (12%) и высокая нагрузка (10%). Некомпетентность начальства и поведение сослуживцев (сплетни, интриги) вызывают стресс у 9% опрошенных калининградцев. Маленькая зарплата вызывает стресс у 7% опрошенных. Размытые нечеткие задачи вызывают стресс у 5% опрошенных. Всего 6% опрошенных не испытывают стресса на работе, […]
Материал В Калининграде назвали стрессогенные факторы на работе был опубликован на ИА Message ru.
В Калининградской области топ-тройка наиболее стрессогенных факторов на работе: отношение руководства (18%), непрофессионализм команды (12%) и высокая нагрузка (10%).
Некомпетентность начальства и поведение сослуживцев (сплетни, интриги) вызывают стресс у 9% опрошенных калининградцев.
Маленькая зарплата вызывает стресс у 7% опрошенных. Размытые нечеткие задачи вызывают стресс у 5% опрошенных.
Всего 6% опрошенных не испытывают стресса на работе, прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 мая 2024 года, собкору ИА Message RU в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.
Мужчины чаще называют источником стресса непрофессионализм руководителя и маленький заработок.
Женщины более чувствительны к поведению руководства и коллег.
Материал В Калининграде назвали стрессогенные факторы на работе был опубликован на ИА Message ru.
