В регионах Сибири проводится значительная работа по удовлетворению возросшей кадровой потребности оборонно-промышленного комплекса с привлечением как региональных, так и федеральных ресурсов, об этом сообщили участники заседания Совета по вопросам эффективного функционирования и развития предприятий ОПК при полномочном представителе президента России в Сибирском федеральном округе Анатолии Серышеве.
При этом участники подчеркнули, что требуются дополнительные меры по адресному и неформальному взаимодействию с кадровыми службами организаций. Полпред отдельно подчеркнул, что необходим контроль за соблюдением трудовых прав работников, получением ими всех предусмотренных выплат в условиях повышенной нагрузки.
[ic_add_posts ids=161049 template="right.php"] — Кроме того, важно, чтобы руководители предприятий не забывали о создании достойных условий для жизни и труда работников ОПК, комплексно подходили к решению вопросов как производственного, так и социального характера, — цитирует полпреда Сибирский окружной информационный центр. — Первоочередное значение имеет реализация проектов модернизации и технического перевооружения предприятий при поддержке со стороны региональных органов власти. Необходимо сделать так, чтобы выделяемые на оборонную сферу значительные ресурсы были использованы эффективно и строго по назначению.
По словам Анатолия Серышева, основные усилия органов власти должны быть сосредоточены на содействии в оперативном разрешении возникающих сложностей с применением всех предусмотренных полномочиями власти механизмов.
В совещании принимали участие директор Федеральной службы по финансовому мониторингу Юрий Чиханчин, заместитель генерального прокурора Российской Федерации Дмитрий Демешин, главы регионов Сибири, председатели Советов руководителей органов ФСБ и МВД по Сибирскому федеральному округу, руководители предприятий ОПК.
[ic_add_posts ids=162153] Напомним, по данным Минтруда и соцразвития, с августа прошлого года по 22 марта 2023-го на предприятия ОПК в регионе были трудоустроены 2646 человек, выданы около 5000 направлений на трудоустройство. На тот момент потребность новосибирских предприятий, которые участвуют в выполнении гособоронзаказа, в сотрудниках составляла 1451 человек. Это были заявки 81 компании, 41 предприятие не заявилось в центры занятости.
— Однако это не означает, что без данных людей госзаказ не будет выполнен. Это, скорее, перспективная потребность для качественного выполнения ГОЗ, — пояснял на пресс-конференции заместитель министра труда и соцразвития Владимир Машанов.
Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова, филиал авиационной холдинговой компании «Сухой», 2022 год начал с коллективом 5214 человек, за год принял 1671 сотрудника, и на конец года штат завода составлял в чистой цифре 6783. План набора на 2023 год — 1620 человек. На конец 2024-го, по словам замдиректора по работе с персоналом Новосибирского авиационного завода Валентина Голуба, на заводе должны работать
10700 человек. Он также говорил о существенном росте зарплат на предприятии. В вузах также отмечают рост заказов на
подготовку специалистов для предприятий ОПК.
На пресс-конференции замгубернатора Новосибирской области Сергей Семка отмечал, что предприятия, работающие в гособоронзаказе, существенно
нарастили объемы производства в 2022 году. И этот тренд
сохраняется в 2023-м.
Ранее редакция приводила мнение эксперта о
проблемах электронной оборонки.
