Иланской транспортной прокуратурой по обращению жителя города Канска проведена проверка исполнения трудового законодательства Иланской дистанцией пути - одним из структурных подразделений ОАО «РЖД».
Установлено, что приказом руководителя предприятия заявитель уволен с должности оператора дефектоскопной тележки по сокращению численности штата.
Вместе с тем прокурорской проверкой установлено, что процедура увольнения проведена с нарушениями норм трудового законодательства, поскольку работодателем не дана надлежащая оценка о наличии у данного работника преимущественного права на оставление на работе (больший стаж работы, высокая производительность и т.д.).
В этой связи Иланским транспортным прокурором в защиту трудовых прав заявителя в Иланский районный суд Красноярского края направлено исковое заявление, по результатам рассмотрения которого судом вынесено решение о восстановлении гражданина на работе, взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула в размере более 370 тыс. рублей, а также компенсации морального вреда в размере 10 тыс. рублей.
Решение суда вступило в законную силу.
