Все равно на погодные условия соискателям на руководящие должности
В Улан-Удэ чаще всего не доходит до собеседований без уважительных причин младший и линейный персонал. Ответственнее других к собеседованию подходят претенденты на руководящие должности, поделились эксперты сервиса по поиску работы SuperJob.
Так, руководящие работники, судя по отзывам рекрутеров, более дисциплинированы: средний процент неявки на собеседование среди них составляет 15%, среди линейного персонала не доходят до интервью без уважительных причин 3 из 10, среди младшего персонала — 4 из 10.
- В Улан-Удэ 25% менеджеров по персоналу заявили, что при найме сотрудников на руководящие позиции на собеседование приходят все соискатели, в найме линейного персонала только 6% менеджеров отметили 100%-ную явку, а в найме младшего персонала — всего 2%, - уточнили в пресс-службе.
Проанализировав ответы рекрутеров, вечером в пятницу или утром в понедельник, с учетом плохой погоды, собеседования можно назначать только кандидатам на руководящие посты. 6 из 10 представителей компаний наблюдают зависимость явки на собеседование от погоды, каждый второй — от времени суток, еще 45% — от дня недели.
