Компаниям увеличат компенсацию при увольнении и неиспользованных отгулах.
Правительственная комиссия одобрила поправки в ТК. Работодателей обяжут при увольнении оплачивать неиспользованные отгулы за труд в выходные и праздники. Госдума рассматривает изменения в составе пакета поправок в кодекс.
Работодатели вправе вызывать сотрудников на работу в выходные и праздники, но не всех. В рекомендации Системы Главбух, как оформить приказ, согласие сотрудника и нужно ли учитывать мнение профсоюза.
Как вызвать на работу
Согласно действующему законодательству, работа в выходные и праздники оплачивают в двойном размере. Об этом говорится в статье 153 ТК. При этом сотрудник вправе взять отгул вместо оплаты. В ТК хотят внести изменения, которые предусмотрят компенсацию за такие неиспользованные отгулы при увольнении.
Сейчас в ТК нет нормы о том, что нужно оплачивать эти неиспользованные отгулы. Работодатели считали, что при увольнении нужно перечислить только компенсацию за дни неотгуленного отпуска.
Источник: Известия
Также читайте:
Узнайте, сколько налогов от вашей компании теперь ждут инспекторы
Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Читать статью про платежки
Скачать справочник изменений
