Работодатели будут определять минимальную зарплату сотрудников по новым правилам — в Госдуму внесли проект с поправками в ТК (№ 603410- 8).
Из-за новой методики компаниям придется пересмотреть выплаты работникам.
Другие изменения по зарплате
Компании должны выдавать минимум, если сотрудник отработал норму времени (ст. 133 ТК). Сейчас работодатели сравнивают с МРОТ не тарифную ставку или оклад работника, а его зарплату целиком. По новому проекту зарплата за отработанный месяц не может быть ниже МРОТ именно в части оклада или тарифной ставки.
Аналогичное правило установят и для регионов. Базовую часть зарплаты придется сравнивать с региональным минимумом.
В Системе Главбух опубликована таблица МРОТ — 2024 по всем регионам РФ и рекомендация о том, что изменить в январе при расчете зарплаты, отпускных и пособий из-за нового МРОТ. Эксперты проанализировали законодательство регионов и подготовили исчерпывающую информацию по новыми минималкам, а к неясным моментам даны примечания в конце таблицы.
Скачать таблицу МРОТ по регионам РФ
