Минтруд уточнил, что делать, если суд изменил причину увольнения.
Сотрудника уволили за прогул, но по решению суда основание прекращения трудового договора изменили. Увольнение оформили по соглашению сторон. Как отразить изменения в трудовой книжке, уточнили в Минтруде.
Письмо Минтруда от 27.03.2024 № 14-6/ООГ-1690Скачать
Оптимальный способ расстаться с сотрудником: оформить увольнение по соглашению сторон. Этот способ проще сокращения. Эксперты газеты "Учет. Налоги. Право" разобрались, как посчитать НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль с суммы отступных.
Читать об увольнении
В ведомстве сослались на приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н. В порядке ведения трудовых книжек сказано, что в разделе «Сведения о работе» нельзя зачеркивать неточные и неправильные записи. В случае, когда нужно исправить запись, необходимо применить следующие порядок:
в графе 1 нужно проставить очередной порядковый номер записи;
в графе 2 — текущую дату;
в графе 3 внести отразить «Запись за № таким-то недействительна» и через точку указать верные сведения;
в графе 4 повторить дату и номер приказа, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указать дату и номер приказа, на основании которого вносится правильная запись.
Источник: Минтруд России
Также читайте:
Прогрессивный НДФЛ и еще 10 изменений для бизнеса по поручению Президента
Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Читать статью про платежки
Скачать справочник изменений
