Доля отказов от вакансии из-за недостаточного уровня предлагаемой зарплаты снизилась за год с 3,8% до 3%, подсчитали эксперты. Чаще всего из-за слишком скромной финансовой компенсации рекрутеры упускают врачей (40%), казначеев (11%) и начальников смены (10%)
