За время действия корпоративной жилищной программы улучшили жилищные условия более 2,5 тыс. сотрудников атомной станции.
В 2023 году 852 работника Ленинградской АЭС станции получили регулярную компенсацию процентов по ипотечным кредитам, 61 — целевые займы для первоначального взноса по ипотечному кредиту на улучшение жилищных условий.
Ежегодно корпоративная жилищная программа реализуется благодаря Ленинградской АЭС и при активной поддержке концерна «Росэнергоатом». Она действует с 2011 года, что помогло улучшить жилищные условия в общей сложности более чем 2500 сотрудникам станции.
По информации начальника отдела социального развития Ленинградской АЭС Марины Хевроновой, в прошлом году в жилищной программе концерна «Росэнергоатом» произошли значительные изменения, которые коснутся и участников жилищной программы, и тех, кто только планирует приобрести жилье. Так, значительно увеличилась сумма займа на первоначальный взнос — она стала составлять 1 млн рублей, для молодых специалистов размер займа увеличился до 2 млн рублей (но не более 30% от стоимости жилья). Изменились сроки возврата займа — 7–12 лет, ранее они составляли 5–12 лет.
Увеличился и максимальный размер кредита, на который оказывается помощь: с 2,5–4 млн рублей он вырос до 3,5–5 млн рублей. А максимальный размер компенсации процентов по ипотеке стал составлять от 1,75 до 2,5 млн рублей вместо 1,25–2 млн. При этом снизился некомпенсируемый процент за пользование кредитом на улучшение жилищных условий для молодых работников до 1–2% (ранее был до 4%) и для работников старше 35 лет — до 2–4% (вместо 3–6%).
Фото: Росэнергоатом
