В течение месяца в восьми кадровых центрах Поморья будет проводиться апробация комплекса предоставления услуг в режиме одного окна по трем жизненным и двум бизнес-ситуациям.
– В тестовом режиме организуем новый подход к оказанию услуг по содействию в поиске работы предпенсионерам, молодым специалистам, а также тем, кто хочет открыть свое дело, – сообщил в социальных сетях губернатор Архангельской области Александр Цыбульский.
Пилотная программа в рамках национального проекта «Демография» будет реализована в Архангельске, Северодвинске, Новодвинске, Котласе, Коряжме, Онежском районе, Устьянском и Плесецком округах.
– Цель такого формата работы – комплексное решение ситуации и соискателя, и работодателя, – пояснил заместитель председателя правительства Архангельской области Игорь Скубенко. – Первому обеспечивается содействие в трудоустройстве, а второму – помощь в развитии кадрового потенциала предприятия. Значительно упрощается и процедура получения гражданами и работодателями государственных услуг, необходимых для решения жизненной или бизнес-ситуации, сокращаются сроки их предоставления.
Для соискателей кадровые специалисты разработают индивидуальный план работы, который поможет трудоустроиться или запустить бизнес. Так, например, для молодежи внедряется новый сервис «Организация стажировки», который позволит получить трудовой опыт.
Большое внимание будет уделено и работе с бизнес-ситуациями, например запуску малого предприятия. Кадровые консультанты организуют и проведут специальные мероприятия: ярмарку вакансий, обучающие мероприятия, встречи соискателей, работодателей и общественников. Для работодателей будут внедрены новые сервисы: «Массовый отбор» и «Организация собеседования с кандидатами на работу».
Для решения такой бизнес-ситуации, как обеспечение специалистами предприятий с высокой текучестью кадров, службой занятости будут проводиться собеседования с соискателями от лица организации и консультации на портале «Работа России», а также привлекаться кадры из других регионов. Работодателей же будут информировать об основных требованиях законодательства в области занятости населения и о порядке профессионального обучения сотрудников.
Напомним, что появление новых сервисов и переход кадровых центров к оказанию адресного комплекса услуг является частью масштабной модернизации системы службы занятости населения в рамках нацпроекта «Демография».
