Завершился первый цикл очного обучения в «Лагере креативных лидеров», организованного АНО «Креативный путь» при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. Проект проходил в три этапа: всероссийский конкурс, очное обучение для его победителей и онлайн-курс по креативному лидерству для предпринимателей и тех, кто заинтересован в развитии в креативных индустриях.
На конкурс было подано более 2000 заявок, из которых жюри выбрало ТОП-10. В течение четырех месяцев победители – креативные предприниматели из 9 регионов – проходили обучение в городах-лидерах по темпу развития креативных индустрий: Ульяновск, Тюмень, Москва, Красноярск. В каждом городе для них были организованы четырехдневные интенсивы с экспертами по темам: «Креативное мышление», «Личностный потенциал и формирование креативного лидерского подхода», «Дизайн-мышление», «Креативные техники и практические навыки современных презентаций». Участники посетили 20 экскурсий-погружений в креативные пространства, познакомились с 30 региональными предпринимателями на специально организованных нетворк-встречах, прошли 132 часа очного обучения и 100 часов наставничества и лидермайндов.
В этом году организаторы проекта планируют второй поток очного обучения и создание дополнительного образовательного контента для креативных предпринимателей в онлайн-формате.
Онлайн-курс «Креативное лидерство: авторский подход к управлению» продолжает свою работу и открыт для прохождения всем зарегистрированным пользователям. Он состоит из 6 модулей общей продолжительностью 14 часов. Всего на курсе зарегистрировано более 4000 студентов. Первые четыре модуля курса повторяют темы очных занятий. Уже в этом году курс пополнился 2 новыми модулями: «Интеллектуальное право» и «Управление в креативных индустриях». В помощь к обучению онлайн-курс предлагает различные форматы для живого общения и нетворкинга студентов: мастермайнды, online-talks с экспертами, закрытый чат в Telegram. Такие возможности позволяют студентам общаться между собой, делиться опытом и задавать вопросы, повышая качество обучения и обогащая свой профессиональный опыт.
Елена Гребенева, автор и идеолог проекта «Лагерь креативных лидеров», директор АНО «Креативный путь»: «За время обучения каждый из студентов «Лагеря» прошел личный путь трансформации мышления, раскрыл свой лидерский потенциал, что позволило получить рост в бизнесе. Безусловно, радует, что студенты, пройдя обучение, стали амбассадорами проекта: делятся опытом с другими креаторами, рассказывают об успехах, инсайтах, изменениях, которые с ними происходят, вовлекли свои команды в онлайн-обучение. В этом смысле они, как маяки, создают сообщество в своих городах и регионах, формируя сеть единомышленников. Креативное сообщество растет и развивается в том числе благодаря нашему проекту. Это было основополагающей задачей при создании «Лагеря», и мы продолжим работу над ней».
В завершении очного потока в «Лагере» организаторы попросили выпускников отрефлексировать полученный за время обучения опыт по двум параметрам: изменения в бизнесе и личностная трансформация, которая способствовала этим изменениям.
Даниил Бредихин, основатель дизайн-студии Бред
Изменения в бизнесе:
Личностная трансформация:
«Мы переосмыслили социальную ответственность бизнеса перед обществом. Теперь делаем маленькие добрые дела: посадили клены в городе, взяли шефство над приютом для животных. Но главное, что я нашел единомышленников и наставников для обмена опытом, обсуждения бизнес-стратегий. Пожалуй, «Лагерь» дал больше полезных знакомств и знаний, чем огромные форумы на тысячи участников. Я прокачал насмотренность на экскурсиях по разным креативным пространствам. И это бесценно»
Екатерина Семенова, руководитель лектория «Маяк»
Изменения в бизнесе:
Личностная трансформация:
«В «Лагерь креативных лидеров» я пришла с запросом научиться мыслить масштабнее. К этому рано или поздно приходят все предприниматели. Когда чувствуешь свой потолок и не знаешь, что еще почитать, где поучиться, с кем поговорить, чтобы начать видеть новые горизонты. В «Лагере» я впервые поняла, что такое helicopter view и что любые идеи ограничиваются лишь образом наших мыслей. Раньше под «развитием лектория» я понимала только разработку новых форматов встреч и увеличение количества гостей. Но когда смотришь на свой проект через призму миссии и большой идеи, то понимаешь, что можно сделать масштабнее, качественнее и полезнее для всех. Я стала ещё больше доверять своей команде, делегировать операционную деятельность и смелее браться за большие задачи, которые чётко отвечают миссии и целям моей компании».
Виталий Тамм, медиадизайнер Центра развития культурных, социальных, экологических и образовательных инициатив «Экология культуры»
Изменения в бизнесе:
Личностная трансформация:
«Осознал синдром самозванца – изменил свое отношение к нему и написал манифест – в итоге это превратилось в универсальный источник сил в сложные моменты жизни. Нащупал сопротивление при публичных выступлениях – сознательно пошел на это сопротивление – усилилась видимость в публичном поле и признанная экспертность, регулярно приглашают поделиться опытом и выступить».
С результатами остальных выпускников можно ознакомиться по ссылке: https://creative-leaders.ru/posts/37.
За новостями о наборе участников второго очного потока следите на сайте проекта или в его официальной группе в VK. А чтобы начать бесплатное обучение на онлайн-курсе «Креативное лидерство: авторский подход к управлению» достаточно пройти регистрацию.
Для связи с участниками проекта и получения информации об анонсах других интересных событий: https://t.me/CreativeLeadersCamp
