Подарок может как улучшить деловые отношения, так и ухудшить их. Для того чтобы избежать неприятной ситуации, задайте себе несколько вопросов:
Как узнать вкусы или интересы получателя? Лучше всего, если есть такая возможность, изучить рабочее место получателя (предметы, фотографии отражающие интересы и хобби).
Нужно ли сотрудникам делать презенты руководителям? Деловое дарение подарков должно быть горизонтальным или по вертикале (от вышестоящего к нижестоящему по должности), а не наоборот. Не стоит ожидать от сотрудников подарков руководителю. Если Вы хотите что-то подарить своему начальнику, сделайте это в виде небольшого знака внимания.
Что делать, если Вы не планируете отвечать взаимностью на подарок? В случае если Вы получили подарок, но не планируете отвечать взаимностью, Вы можете связаться с дарителем и поблагодарить его или отправить ему благодарственное сообщение.
Сколько нужно потратить на корпоративный подарок? Подарки не должны быть слишком дорогими или же чрезмерно дешевыми. Что-то продуманное и персонализированное будет оценено выше всего. Одинаковый подарок для руководства компании и менеджерского состава не произведёт такого же эффекта, как если бы подарок для руководителя компании был отличным от других.
Материал подготовлен при поддержке маркетплейса корпоративных подарков Corpsuvenir.ru
