В Новосибирской области составили антирейтинг самых дефицитных специалистов. Рассказываем, в каких сферах наблюдается кадровый «голод».
Аналитики сервиса hh.ru сообщили, что больше всего регион нуждается в медиках. «Бердск-Онлайн» уже сообщал о дефиците врачей в другом материале со ссылкой на главврача БЦГБ Елену Тоцкую. Медицинские учреждения идут на разные ухищрения, чтобы привлечь на работу молодых специалистов.
В области острая нехватка фармацевтов, дворников, слесарей, сантехников, агрономов, поваров. Помимо этого, ищут кандидатов на должности медсестёр, автослесарей, автомехаников, токарей, фрезеровщиков.
Замыкают десятку шлифовщики и уборщики.
В Новосибирской области наибольший дефицит на врачей — всего 0,7 резюме на одну вакансию, фармацевты (1), дворники (1,1), слесари, сантехники, агрономы, повара (по 1,2), медицинские сестры, автослесари и автомеханики (по 1,3), токари, фрезеровщики, шлифовщики (1,4), уборщики (1,5). Дальше идут: швеи, портные, закройщики, автомойщики, мерчандайзеры, инженеры по охране труда и технике безопасности (1,7). Также чувствуется нехватка администраторов магазинов и торговых залов, медицинских представителей, продавцов-консультантов и кассиров. Полный список замыкают монтажники, электромонтажники, главврачи и заведующие отделением. Скорее всего, если специалисты из этих сфер захотят устроиться на работу, то быстро найдут место.
«Поскольку недостаток человеческих ресурсов сохранит свою актуальность в ближайшие годы, надо принять как факт, что дефицит кадров становится «новой нормальностью». Именно поэтому умение эффективно привлекать и удерживать сотрудников из разных категорий — один из главных скиллов для управленца и эйчара», – считает директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
