Праздники постепенно подходят к концу, и вы уже могли изрядно устать доедать прошлогодние салаты и пересматривать советские фильмы. Пока еще мы не вернулись в трудовые будни, предлагаю проверить свои списки целей, намеченных на этот год, по двум моделям SMART и GRAPE. Первая модель широко известна. Меня ей обучали еще примерно 20 лет назад в институте. Это только подчеркивает то, что она работает! Согласно модели SMART, чтобы увеличить достижимость цели, она должна быть:◾Конкретная (Specific) - цель ведет к достижению 1 результата; если результатов несколько, цель необходимо разбить на подцели.◾Измеримая (Measurable) - как именно вы поймете, что цель достигнута?◾Достижимая (Achievable) - у вас должно быть достаточно ресурсов для достижения цели◾Актуальная (Relevant) - цель должна действительно иметь для вас значение и смысл◾Ограниченная по времени (Time-bound) - обозначьте конкретные сроки для достижения целиПопробуйте усилить постановку и достижение своих ...
