Клиенты с долгим управленческим опытом даже в преклонном возрасте продолжают выстраивать коммуникации по модели, которую они выработали при взаимодействии с подчинёнными в процессе своей трудовой деятельности. В силу спецификации у такого руководителя в приоритет ставится работа и выполнение производственных задач; семья и хобби уходят на второй план. Хорошо, если после работы снимают халат - то есть меняют ролевую модель поведения и возвращаются домой без желания делегировать всем и вся свои повседневные бытовые дела. Но случается и так, что дома такие руководители, независимо от пола, превращаются в тиранов, не желая согласовывать с членами семьи их желания и возможности. Начало управленческой деятельности рассматриваемой категории руководителей уходит в далёкие семидесятые и восьмидесятые года прошлого столетия, когда документация под грифом секретно и прослушка гостиничных номеров было делом обыденным.Продолжают доминировать в ситуациях, которые уже ни к профессиональной деятельности, ...
