В процессе сотрудничества на начальном этапе возникновения взаимодействия есть тот, кто предлагает совместное действие, совместную цель или совместный план, а есть тот или те, кто соглашается или не соглашается на это. Сразу можно рассмотреть те варианты, когда сотрудничество невозможно:1. отсутствие общей цели2. изначальный дефицит/ дефициты одного из членов команды3. эмоциональные проблемы ( отсутствие эмоционального интеллекта)4. стремление одного в команде к авторитаризму, проявляющиеся нарциссические поведенческие паттерны. 5. роботоподобное поведение, алекситимия, другие психические проблемы .Важным аспектом является то, что в результате групповой коррекционной работы любую команду, любой коллектив можно вывести на высокий уровень готовности к сотрудничеству, при этом никто из людей не будет ощущать жесткие перемены или влияние на собственную личность А вы, уважаемые коллеги, что думаете про сотрудничество?
