Куда приводят мечты, когда речь заходит о карьере? Как правило туда, где нам будет предоставлен шанс понять себя лучше, что-то узнать, проработать свои детские травмы. Но так размышляет психоаналитически ориентированный специалист. А что же обычный человек, который попадает в организацию? Кто-то выбирает, где зарплата повыше, другой, где офис посветлее и поближе к дому, кому-то нравится руководитель, кого-то мотивируют задачи. Но в основе внешних причин лежат бессознательные влечения. Бессознательное организации притягивает бессознательно индивидов для того, чтобы компания могла с наилучшим результатом выполнить свои задачи, цели, реализовать миссию. Но иногда компания сталкивается с определенными трудностями, не связанными напрямую с профессионализмом сотрудников. Существует необходимость осознать, в чем заключаются проблемы и найти решение. Если представить символично этот процесс, - это все равно что пробежаться по висячему мосту над пропастью. Сделать это очень непросто, особенно если ...
