Подчиненные не делают то, чего вы от них требуете? Возникает ощущение, как будто они просто не слышат и все ваши просьбы и поставленные задачи игнорируются ? В голове крутится вопрос: почему мои сотрудники так легкомысленно относятся к задачам, которые я перед ними ставлю? Это с ними что-то не так или со мной? Руководители сталкиваются с одной и той же проблемой ставят задачу, но получают не то. НЕ ТАК. И НЕ ТОГДА. Знакомо? Причина в том, что при постановке задач допускаютсяэлементарные ошибки. Ещё недавно Н. была обычным специалистом в отделе, а теперь её назначили исполняющей обязанности начальника отдела. Ко мне она пришла с жалобой на своих сотрудников: Прошу уже две недели свою подчинённую К. внести данные в сводную таблицу, она кивает головой, и до сих пор таблица не готова. Ошибки при постановке задачи, которую мы с ней выявили на разборе её запроса: ????Уточнение понимания задачи. Нет смысла задавать вопрос Ты все поняла? . Так как получите сухое Да , которое ничего не гарантирует. ...
