В минувшем году сразу несколько американских штатов приняли меры, запрещающие работодателей спрашивать соискателей о том/, какая зарплата у них была на прошлом месте работы. Одной из причин является фактический разрыв в гендерной оплате труда. В стремлении получить более высокооплачиваемую работу многие люди часто просто игнорируют тот факт, что работодатели задают неправомерные вопросы на интервью. В итоге были приняты законы, которые прямо запрещают выспрашивать у соискателей определенную информацию. Читать дальше...
