Еще несколько лет назад бизнес действовал обособленно и всеми силами стремился отстроиться от конкурентов. Малый бизнес развивался, число компаний во многих сферах выросло кратно. И тогда предприниматели выбрали новую стратегию: не конфронтацию, а сотрудничество. Объединились внутри одной ниши с целью совместного развития и совершенствования на российском рынке.
В сфере аутсорсинга появилась некоммерческая организация АКУП - ассоциация компаний по управлению персоналом.
Факты об АКУП
Основана в 2015 году представителями нескольких аутсорсинговых компаний;
За годы работы участники реализовали большое число инициатив, направленных на цивилизованное развитие рынка аутсорсинга;
Провели профессиональные семинары, форумы, ярмарки и выставки;
К ассоциации за это время присоединились единомышленники в лице других аутсорсинговых компаний, которые тоже хотели участвовать в развитии сферы;
Запустили кадровый аудит аутсорсинговых организаций с целью повышения качества услуг кадровых служб и повышения престижа аутсорсинга в России;
Создали Реестр Качественных Аутсорсинговых Компаний (РКА), в который вошло 100 компаний России из разных ниш аутсорсинга: предоставление услуг клининга, персонала для рядовых и строительных задач, бухгалтеров, курьеров и не только.
Целью деятельности АКУП является формирование положительного образа компаний в сфере, координация их деятельности и участие в создании единых регламентов оказания услуг.
Какие компании могут вступить в АКУП?
К ассоциации могут присоединиться компании, которые работают в одном из этих направлений:
Бухгалтерский аутсорсинг;
Аутсорсинг безопасности;
Аутсорсинг бизнес-процессов;
Клининговый аутсорсинг;
Аутсорсинг питания;
Юридический аутсорсинг;
Аутсорсинг персонала;
IT – аутсорсинг;
Финансовый аутсорсинг;
Кадровый аутсорсинг.
Преимущества участников
Компании, которые присоединяются к АКУП, получают возможность:
Посещать любые мероприятия Ассоциации;
Состоять в Реестре Качественных Аутсорсинговых Компаний;
Получать информацию об актуальных тендерах и консультации по участию в них;
Проводить кадровый аудит своей деятельности;
Иметь юридическую поддержку от специалистов Ассоциации;
Заявить о себе на деловых мероприятиях Ассоциации;
Получать актуальную информацию об изменениях в законодательных актах в сфере персонала;
Участвовать в партнерских программах.
Состоять в АКУП - значит непрерывно развиваться, вкладываться в свое дело, повышать качество услуг компании и ее доход.
Как стать членом ассоциации?
Для вступления в Ассоциацию компаний по управлению персоналом переходите на сайт www.akup.club и заполняйте анкету.
Если вы владеете или руководите аутсорсинговой компанией, приглашаем вас стать частью нашего профессионального сообщества!
