Не все частные работодатели смогут выдержать нагрузку, если МРОТ поднимут слишком стремительно.
Минимальный размер оплаты труда в России к 2030 году вырастет почти вдвое и составит 35 тыс. руб. Это отмечено в Указе президента Владимира Путина о национальных целях развития до 2036 года. Повышение минимального размера оплаты труда приведет к росту доходов в первую очередь у бюджетников, поскольку их зарплата при полной занятости не может быть ниже этого показателя. Но в случае с другими типами занятости возможны варианты.
И тут очень важно, чтобы новую нагрузку выдержали работодатели, рассказал aif.ru член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин.
Надо понимать, что, во-первых, речь идет о повышении федерального МРОТ. Его размер не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране. В текущем году минимальный размер оплаты труда в России — 19 242 руб. Есть еще региональный МРОТ, который должен быть как минимум равен федеральному, хотя по факту во многих регионах он выше. Самый большой МРОТ в Москве, сейчас это почти 29,5 тыс. руб. Зарплата при полной занятости не может быть ниже МРОТ, это требование обязаны выполнять все работодатели.
«У нас есть привязка ряда зарплат бюджетников, причем и региональных, и федеральных, к средним доходам по регионам. Но дело в том, что эти ограничения распространяются не на всех. Важно понимать, что есть те, кто на ставке, например, тот обязан получать на уровне региональной ставки, а кто не на ставке — или совместитель по договору, или как еще числится — вот там уже этих обязательств нет, там можно платить столько, сколько работодатель может себе позволить и на сколько договорились. У нас налоговая служба во всех регионах контролирует, чтобы меньше МРОТ все-таки не платилось. Но, опять же, это касается в первую очередь полной занятости, а если у людей какие-то договорные отношения, то пока по действующему законодательству можно жить и по-другому. Это очень важно откорректировать законодательно, чтобы не только бюджетники, но и в коммерческих организациях ориентировались на МРОТ, а не как сейчас — ориентируются постольку-поскольку. Чтобы во всех организациях не обделяли в зарплатах грузчиков, дворников и так далее. Они вправе получать больше МРОТ», — пояснил депутат Говырин.
Важно, чтобы понятие МРОТ отражало реалии рынка труда — и для бизнеса, в частности для удержания сотрудников, важна зарплата и нормальная мотивация.
«Дешевле 35 тыс. руб. сегодня найти даже начинающего специалиста сложно. Даже студенты на подработку все равно хотят около этой суммы, поэтому, так как развивается сегодня экономика и на сегодняшний день есть нехватка персонала любого уровня, само повышение МРОТ — это очень важная точка для решения. В то же время очень важно, чтобы не повысились все накладные истории, которые к нему привязаны», — пояснил он.
С увеличением МРОТ и любого размера оплаты труда доходы должны повышаться. Сложнее всего выдержать это бизнесу, ведь для этого он должен поднимать фонд оплаты труда и при этом сохранить число рабочих мест.
«То есть, чтобы выполнить задание по повышению МРОТ, предприниматели иногда сокращают сотрудников — вот это важно понимать и не допускать в целом по стране. Мы готовы проработать с новым составом Правительства России решения данных проблем, которые стоят перед малым и средним бизнесом, чтобы реально улучшить уровень жизни в стране, не допустить удорожания товаров и услуг, и насколько это соотношение будет в пользу оплаты труда, покажет время. Очень многое зависит от стоимости потребительской корзины, это необходимо также принять во внимание при расчете размера МРОТ, которые сейчас устанавливают от величины медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом. То есть скорее всего также будет усовершенствован сам механизм расчета», — заключил депутат.
