Можно ли оформиться на вторую работу с записью в трудовой, но начальнику на первой работе ничего не говорить?
«Это нормально, когда люди находят дополнительный заработок. Трудовой кодекс не препятствует (282 ТК РФ), если речь идёт о свободном от основной работы времени. Условия об обязательном уведомлении работодателя данная статья не содержит, — поясняет адвокат Юлия Кремер. — Но в некоторых ситуациях всё же действует "разрешительный" порядок. Так, например, в соответствии со ст. 276 ТК РФ руководители организаций могут искать дополнительную работу только после разрешения уполномоченного лица организации. Такие же правила применяемы к спортсменам и тренерам. Хотя уведомление будет необходимо, если есть желание занести сведения о работе по совместительству в трудовую книжку».
