В краевом управлении Почты работают более 4 600 сотрудников. Стаж 1 700 из них составляет более 10 лет. Они занимают должности от почтальонов до руководителей отделов.
Почти половину жизни ― от 40 до 50 лет ― посвятили Почте 40 человек. Трудовой стаж ещё 524 сотрудников составляет от 20 до 40 лет, а у 1 200 человек ― от 10 до 20 лет. Общий стаж всех сотрудников Почты в Алтайском крае составляет 45 000 лет.
Компания предлагает возможность работать рядом с домом, официальное трудоустройство, социальный пакет. Он включает компенсацию путёвок, новогодние подарки, оплачиваемые выходные для мам и пап, страхование от болезней и несчастных случаев, программа ДМС и дополнительные выплаты семьям с низким достатком. Почта России также заботится и о сотрудниках, вышедших на пенсию: компания реализует программу негосударственного пенсионного обеспечения.
«Стать частью нашей команды легко. На Почте работает программа наставничества — за новым сотрудником закрепляется опытный коллега, который помогает быстрее войти в профессию. А повысить свои компетенции и уровень знаний помогает Корпоративный университет Почты, ежегодно организует обучение по разным направлениям более чем для 200 000 сотрудников», — пояснил директор УФПС Алтайского края Константин Попов.
Частью корпоративной политики Почты уже более 10 лет является конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Эти ежегодные всероссийские соревнования проводят для представителей основных почтовых профессий: почтальонов, операторов, начальников почтовых отделений, водителей. За победу специалистов награждают нагрудными знаками «Лучший по профессии», дипломами, денежными премиями и ценными подарками. Так, сотрудник из Алтайского края, по итогам профессионального конкурса в 2019 г., стал лучшим почтовым водителем в стране и получил в подарок автомобиль Lada Xray.
