Отсутствие необходимых профессиональных навыков и компетенций у соискателя является самой распространенной причиной отказа на собеседованиях. Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на результаты опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». Почти 75% работодателей отказывают потенциальным работникам из-за того, что те обладают недостаточным объемом необходимых навыков. Также часто отказы на собеседованиях возникают из-за высоких зарплатных ожиданий соискателей.
