Некоторые работодатели перед Новым годом выплачивают своим сотрудникам 13-ю зарплату. Однако такая выплата не является обязательной. Юрист юридического бюро «Лабазнов и Партнеры» Денис Аулов рассказал, кто может претендовать на годовую премию, написало РИАМО. «Согласно части 1 статьи 22 ТК РФ выплата годовой премии является правом, а не обязанностью работодателя, так что порядок и условия премирования трудовым законодательством не регламентируются», — пояснил эксперт. Юрист уточнил, что узнать о получении премии можно из приказа по форме Т-11. Чаще всего размер выплаты зависит от итогов года. Работодатель обязан выплатить 13-ю зарплату до 15 января следующего года.
