Треть жителей Тульской области готовы пойти на снижение требований по зарплате ради сохранения работы или трудоустройства на новое место. К такому выводу по итогам опроса пришли специалисты сервиса по поиску работы hh.ru.
Чаще всего "умерить аппетит" готов обслуживающий персонал, работники сферы IT и сотрудники сферы "Стратегия, инвестиции, консалтинг".
Половина опрошенных не готовы снижать зарплатные ожидания. Больше всего свои притязания согласны снизить работники автомобильного бизнеса, закупок и транспорта.
Отметим, что свои зарплатные ожидания чаще всего готовы снизить соискатели младше 18 лет (52%), а реже других - люди от 35 до 44 лет (30%).
