Тульская администрация открыла специальную «горячую линию»
Администрация Тулы открыла специальную «горячую линию» по вопросам нарушения трудовых прав. Проблема назревает среди граждан достаточно давно. Только за I полугодие 2017 года региональная Государственная инспекция труда рассмотрела 1485 письменных обращений по вопросам нарушения трудового законодательства, 2113 устных жалоб в ходе личного приема и 292 – в электронной форме.
По данным ведомства, больше всего туляков беспокоят вопросы оплаты труда, а именно – сроки заработных выплат, оплаты отпуска и сумм, причитающихся при расторжении трудового договора. Напомним, наиболее надежной является «белая» зарплата - официальная выплата, полностью отраженная в бухгалтерских документах и способствующая отчислениям страховых взносов за в Пенсионный фонд РФ. «Серая» зарплата, при которой часть дохода работника выплачивается официально, а другая - «в конверте», и «черная» зарплата – без официального оформления трудового договора или записей в трудовой книжке негативно влияют на размер пенсии, оплату больничного листа, декрета или отпуска, возможность получения кредитов на покупку и строительство жилья, оплату обучения детей и другое, так как размер доходов официально не подтверждается.
Работодателям удобно платить неофициальную зарплату, ведь она позволяет отчислять государству меньше взносов. Это приводит к сокращению объемов социальных, образовательных и медицинских программ.
Если работодатель нарушает ваши трудовые права – немедленно обратитесь в Государственную инспекцию труда Тульской области по адресу: Тула, улица Фридриха Энгельса, 62, по телефонам «горячей линии» ведомства – 36-71-25, по «горячим линиям» администрации города – 30-48-12, 33-11-37, 33-80-71, а в самых сложных случаях – в прокуратуру или суд.
