В ходе заседания республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрены вопросы эффективности использования бюджетных средств в 2023 году, направленных на социальную поддержку, здравоохранение, образование, культуру и спорт, вопросы уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, а также вопросы по повышению уровня занятости инвалидов в республике. Участие в мероприятии приняли представители министерств и ведомств, профсоюзных организаций и работодателей республики, сообщает Минтруд РХ.
– В 2023 году на реализацию мероприятий социального блока объем консолидированного бюджета Минтруда Хакасии составил 7,9 миллиардов рублей, из них 7,1 млрд рублей – на социальную поддержку граждан.
Основные категории граждан, которые получают меры социальной поддержки – это инвалиды, участники Великой Отечественной войны, боевых действий, члены семей погибших, многодетные семьи, семьи с детьми-инвалидами, семьи с детьми, чей доход ниже прожиточного минимума на душу населения, а также ветераны труда.
Названные категории граждан получают различные льготы, которые показывают свою эффективность, так, например, по итогам 2023 года у 49% граждан, заключивших социальный контракт, доходы превысили региональную величину прожиточного минимума, а 91% граждан увеличили свой доход по сравнению с доходом до заключения социального контракта, – доложил первый заместитель министра труда и социальной защиты Хакасии Андрей Петров.
Представитель министерства отметил, что правительство продолжит работу по достижению показателей по заработной плате некоторых категорий работников, задействованных в бюджетной сфере, которые пока не смогли достичь прогнозного значения: младший медицинский персонал, работники учреждений культуры.
В ходе заседания отмечен положительный опыт работы по трудоустройству инвалидов в рамках квотирования рабочих мест среди работодателей республики, но, несмотря на это, общая вовлеченность в трудовую деятельность инвалидов в Хакасии остается на низком уровне.
- В нашей республике реализуются специальные мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, а также стимулирующие работодателей: квотирование, создание специальных рабочих мест, наставничество, организация сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов. Кроме того, с марта этого года увеличился размер квот для приема на работу инвалидов для предприятий и организаций с численностью работников более 100 человек с 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников, - отметила заместитель министра труда и социальной защиты Елена Гринько.
