ЦЗН собирает информацию о занятости работников

В связи с этим служба занятости населения Северодвинска обращается к руководителям о предоставлении информации, связанной с занятостью подчинённых. А именно - высвобождение работников, введения режимов неполной занятости (простой, неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), временной удалённой работы, а также о задолженности по заработной плате, имеющейся перед работниками в связи с введением ограничительных мероприятий.

ЦЗН обращает внимание на необходимость извещения органов службы занятости населения в течение суток с момента введения вышеуказанных ситуаций, а также их отмене по форме, размещённой на «Интерактивном портале службы занятости населения Архангельской области» в закладке «Труд и занятость/Высвобождение». Информация предоставляется обычной почтой или на электронный адрес: ozn.sevsk@aoczn.ru

В целях оперативного актуального предоставления вышеуказанной информации работодателю необходимо зарегистрироваться в общероссийской базе вакансий «Работа в России» и обеспечить размещение вышеуказанной информации в личном кабинете.

При возникновении трудностей в открытии личного кабинета следует ознакомиться с набором инструкций по регистрации личного кабинета по ссылке: https://trudvsem.ru/information/about/help.

В настоящее время Министерство труда и социальной защиты РФ разрабатывает меры поддержки занятости на предприятиях (мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ). Они будут оказаны на основании информации, полученной через портал «Работа в России».

Более подробную информацию можно получить по телефонам: 8 (8184) 56-79-79 (начальник сектора взаимодействия с работодателями Анна Добрынина), 8 (8184) 56-72- 50 (ведущий инспектор сектора взаимодействия с работодателями Татьяна Новожилова) и 8 (8184) 56-98-50 (инспектор 1 категории сектора взаимодействия с работодателями Марина Смирнова).