Врачей в Севастополе становится больше
Укомплектованность государственных медучреждений Севастополя врачебными кадрами в 2021 году составляла 77,31%, средним медперсоналом – 76,9%. Об этом департамент здравоохранения сообщает в отчете, представленном в заксобрание Севастополя.
Сравнение этих цифр с данными за 2020 год показывает, что укомплектованность врачами повысилась на 6%, средним медперсоналом – менее чем на 3%. Аналогичные данные по медперсоналу в отчете отсутствуют, однако в пресс-службе департамента здравоохранения ForPost сообщили, что здесь рост тоже есть – за год обеспеченность младшим медицинским персоналом повысилась с 83,43% в 2020 году до 86,07%.
Как следует из того же отчета, среднемесячная зарплата младшего медицинского персонала в 2021 году не дотянула до целевых показателей на 7%. При этом по зарплате врачей показатель был превышен на 18%, а по зарплате среднего медперсонала – на 12%.
Если говорить о средней зарплате не в процентах, а непосредственно в денежном выражении, то у врачей она в 2021 году составляла 84 027 рублей (спасибо надбавкам, которые в соответствии с постановлением Правительства РФ выплачивались работающим с ковидными больными), у среднего медперсонала (фельдшеры, медсестры, фельдшеры-лаборанты и пр.) – 39 753 рубля, у младшего медперсонала – 33071 рубль. Подчеркнем: речь идет не о минимальной, а о средней зарплате.
Довольно обширный раздел отчета посвящен мерам, которые принимаются для ликвидации кадрового дефицита – от работы с учебными организациями и целевой подготовки студентов до мер социальной поддержки молодых специалистов. В соответствии с постановлением правительства Севастополя они получают ежемесячные доплаты (5 тысяч и 3 тысячи для врачей и среднего медперсонала соответственно).
Но главный стимул – единовременные выплаты в размере 1 миллиона для врачей и 500 тысяч для среднего медперсонала. В 2021 году эти деньги получили 27 врачей, прибывших в Севастополь из других регионов, и 2 фельдшера скорой медицинской помощи.
Компенсация расходов на оплату жилья в Севастополе полагается не всем – на нее могут рассчитывать руководители медучреждений и их заместители (30 тысяч рублей) и врачи первичного звена (20 тысяч). Такие выплаты получали 93 специалиста. Кроме этого, депздрав рассчитывает на строительство общежития на 1000 мест в рамках госпрограммы социально-экономического развития Крыма и Севастополя (необходимые предложения, как сообщается, уже направлены) и модульного общежития на 300 мест для среднего медперсонала за счет бюджета Севастополя.
В результате работы по наполнению здравоохранения Севастополя новыми кадрами, как было сказано выше, ситуация пусть не слишком значительно, но улучшилась. Особенно активно работа по их привлечению велась в разгар ковида: как говорится в отчете, только в октябре 2021 года и только в горбольницу № 9 пришли работать 96 новых сотрудников (врачи и средний медперсонал).
Простая логика подсказывает, что этот месяц не был типичным даже для горбольницы №9, которая и до ковида в смысле организации медпомощи выгодно отличалась от многих других городских ЛПУ, – иначе дефицит кадров давно перестал бы быть для Севастополя проблемой.
Пока же нам не хватает 22,69% врачей и 23,1% среднего медперсонала. А это по-прежнему много, если помнить, что речь идет о жизни и здоровье людей. Надеемся, ситуация с кадровым обеспечением ЛПУ будет улучшаться и дальше.
Ольга Смирнова