В Саратове мужчины чаще женщин используют шантаж на работе
Компромисс стараются найти больше половины работодателей
По итогам опроса выяснилось, что на компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда, идут 63% работодателей. 17% сразу расстаются с таким членом команды, 8% - идут навстречу.
К подобной тактике, в свою очередь, прибегает 31% опрошенных сотрудников. Уволиться после этого пришлось 22%, у 63% работодатель выполнил требования, еще 6% остались работать на прежних условиях.
Отмечается, что к подобному шантажу чаще прибегают мужчины – 33 и 29% соответственно. Однако желаемого добиваются больше женщины.