Служба исследований HeadHunter выяснила, как работники Саратовской области относятся к тому, чтобы приводить детей на работу.В Саратовской области доля работников, у которых есть дети, выше доли соискателей, не имеющих детей (56% и 44%, соответственно). Больше всего специалистов с детьми среди работающих в бухгалтерии или сфере финансов (78%), топ-менеджеров и представителей области безопасности (по 76%). У 70% работников Саратовской области в семье один ребенок.
