Менее двух процентов жителей Брянской области трудоспособного возраста готовы уехать из региона
В рейтинге регионов страны по перспективности трудоустройства в начале 2024 года Брянская область заняла 17 место, уступив Липецкой, Калужской, Воронежской областям. За Брянской следует Тульская область, она расположилась на 21 месте. В топ-3 оказались Республика Татарстан, Ямало-Ненецкий АО и Рязанская область.
Основными критериями для вычисления рабочей благоприятности регионов стали параметры медианной предлагаемой зарплаты, соотношение числа резюме и вакансий, резюме со статусом готовых к переезду и нежелающих переехать, данные Росстата по прожиточному минимуму и уровню безработицы.
Анализ рейтинга показал, что в Брянской области медианная зарплата составила 55 100 при прожиточном минимуме около 15 497 и уровне безработицы 2,6%. При этом уехать из региона готовы 1,4%. А вот 77,6% не готовы к переезду. Количество резюме к количеству вакансий составило 2,8.
Как объяснил аналитик HH.ru Александр Ильин, отклик на вакансии, где предлагается вахта или релокация зависит не только от условий работы, но и от условий жизни в регионе. «Регионов с избытком трудовых ресурсов на сегодняшний день нет, кадровый голод является общей проблемой для всей страны. И если раньше за персонал боролись отдельные компании, то сегодня борьба за кадры вышла на уровень субъектов федерации. Региональные органы власти совместно с бизнесом начинают работать над имиджем и HR-брендом территорий, чтобы удержать местных жителей от переезда и привлечь к себе людей из других субъектов»,— отмечает эксперт.
В дальнейшем аналитики hh.ru планируют обновлять рейтинг регионов ежеквартально.